Wykonując pracę na budowie, czy w jakimkolwiek innym miejscu musimy mieć świadomość faktu, że możemy ulec wypadkowi. Do najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy należą czynniki materialno-techniczne, zła organizacja pracy, czynniki ludzkie. Do czynników materialno-technicznych zaliczamy między innymi wady konstrukcyjne maszyn, urządzeń technicznych oraz narzędzi, nieodpowiednia stateczność, wytrzymałość czynnika materialnego, brak urządzeń zabezpieczających lub ich wadliwość. Do przyczyn organizacyjnych zaliczyć możemy nieprawidłowy podział pracy i rozplanowania zadań, niewłaściwe polecenia przełożonych, brak nadzoru, niewłaściwa koordynacja prac zbiorowych, dopuszczenie do pracy pracownika z przeciwwskazaniami lekarskimi lub bez badań lekarskich. Za czynniki ludzkie uważać możemy nieużywanie przez pracownika sprzętu ochronnego, brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika, stan psychofizyczny pracownika niezapewniający bezpiecznego wykonywania pracy, nieprawidłowe zachowanie się pracownika.
Jeśli staliśmy się ofiarą wypadku podczas wykonywanej pracy może to nieść za sobą poważne konsekwencje. W przypadku, gdy obrażenia cielesne są rozległe niezbędne będzie wykonanie zabiegu operacyjnego, a to oznacza długi pobyt w szpitalu oraz konieczność podjęcia rehabilitacji. Dodatkowo dochodzi zakup drogich leków, które pozwolą szybciej powrócić do zdrowia. Pobyt w szpitalu oraz zły stan zdrowia uniemożliwiają dalszą kontynuację wykonywania obowiązków pracowniczych. Taka sytuacja może okazać się dla nas dramatyczna, ponieważ przerwanie ciągłości finansowej pozbawi nas środków do życia. Brak stałej pensji może doprowadzić do narastania długów, a to dodatkowo pogorszy stan zdrowia i może prowadzić do głębokiej depresji. Najtrudniejsze w tej sytuacji okaże się przerwanie leczenia, ponieważ uniemożliwi to wyzdrowienie. Bez stałego zarobku nie będziemy w stanie zakupić niezbędnych leków lub sprzętu medycznego. Jednak istnieje rozwiązanie takiej sytuacji.
Jeżeli Ty lub ktokolwiek z Twojego otoczenia ulegliście wypadkowi w pracy, należy Wam się Odszkodowania pracownicze. Odszkodowanie pracownicze jest systemem odszkodowań zapewnionych przez prawo pracownikom z obrażeniami lub schorzeniami związanymi z pracą. Te odszkodowania wypłacane są niezależnie od winy. Jednak towarzystwa ubezpieczeniowe robią co w ich mocy, aby maksymalnie zaniżyć kwotę odszkodowania. Korzystają z tego, że osoba poszkodowana nie zna przepisów prawnych, a jej stan zdrowia nie pozwala jej na podjęcie trudnych kroków w celu uzyskania większej kwoty. Wówczas powinniśmy skorzystać z pomocy prawnika, który rozwiąże nasze problemy. W tym przypadku najlepszym wyborem jest mecenas Piotr Wachowski, który już od 30 lat pomaga poszkodowanym uzyskać należne im odszkodowanie w zadowalającej kwocie. Piotr Wachowski w swoich działaniach dąży do tego, by naprawić Twoje zdrowie, sytuację materialną, dać wsparcie Tobie i Twojej rodzinie i zapewnić Ci spokój ducha. Mecenas zdaje sobie sprawę z faktu, że przy każdym rodzaju obrażeń cielesnych najistotniejsze jest szybkie zebranie oraz przechowanie materiałów dowodowych, wnikliwe rozpatrzenie wszystkich okoliczności wypadku i wniesienie pozwu przed upłynięciem terminu wskazanego przez statutowe ograniczenia. Nie czekaj dłużej i skontaktuj się z mecenasem Wachowskim już dziś. Nie przedłużaj swojego cierpienia i oddaj swoją sprawę we właściwe ręce. Nie martw się, że nie masz funduszy na poradę prawną, ponieważ mecenas Wachowski udziela pierwszej porady bezpłatnie w biurze, którego adres to: Park Ridge Office; 15 N Northwest Hwy; Park Ridge, IL 60068; Numer: 847.823.9039. Natomiast honorarium za prowadzenie sprawy pobierane jest wówczas, gdy kwota odszkodowania znajdzie się na koncie klienta. Odwiedź naszą stronę internetową, aby uzyskać więcej informacji.
